职业生涯规划如何实现企业与员工间的双赢
职业生涯规划可以实现企业与员工的双赢，员工因职业生涯规划与管理，对自我的优势、兴趣、能力以及职业前景有了较为全面和充分的认识，职业规划，通过生涯规划技术与企业提供的发展通道实现对自我生涯的管理，河南中学生职业规划咨询电话，提升职业竞争力。企业则通过职业生涯管理了解员工发展愿望、动机与职业兴趣，河南中学生职业规划中心电话，在组织设计中结合员工特点，充分实现人岗的匹配，很大程度提高员工工作效能与忠诚度，降低因人员流失造成的企业成本。
职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
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