同源和店长如何和店员有效沟通-“三个要素”
同源和店长作为一名普通的管理着，为了达到共同的工作目标：高效的团队与高效的业绩，应当时刻注重沟通的方法和沟通的效果。有效的沟通，首先应当注意沟通的“三个要素”：心态、关心、主动。
一是心态摆正：在和店员沟通的过程中，店长以如何的心态与店员沟通是关键。店长不可以以高高在上的姿势和高人一等的心态与店员沟通，否则就不是沟通，三门峡北京布鞋，而是上层说话，是单向而不是双向。
二是关心到位：店长要站在关心店员的立场向沟通，所说的关心就是换位深刻思考，站在店员的角度深刻思考问题，理解店员的困难和想法，加盟老北京布鞋，让店员能够感觉到店长的关切和支持。
三是积极主动：作为店员，我要加盟老北京布鞋，碍于面子或害怕批评，很少主动与店长沟通，所以店长要主动与店员进行不稳定期的沟通。
同源和品牌源于唐、盛于明清，是老北京布鞋的源头和代表之一。同源和，享华夏前年人文底蕴，乘中国经济腾飞，民族伟大复兴之东风，顺应全球化潮流的脉动，汇聚专业管理团队，蓄意进取。品牌拥有者—北京同源永和商贸有限公司，是一家集设计开发、仓储物流、品牌策划、连锁运营与一体的大型鞋业公司，有着丰富的终端连锁与零售管理经验。旗下品牌“同源和”，近年来发展迅速，致力于打造“全球布鞋连锁优秀品牌”。
进入新世纪后，同源和锐意进取、创新发展。洞察鞋业发展趋势，率先拓宽布鞋产品线，满足细分市场需求，不断引领布鞋新潮流、新时尚；发挥集团公司优势，导入先进企业文化、团队建设、品牌VI、连锁加盟等现代企业管理理念，驻马店加盟老北京布鞋，不断超越。先后在华东，华南，华中，华北，等地开设多家分公司。目前，同源和布鞋已遍布全国二十多省市，加盟店近3000家！成为布鞋行业中龙头企业之一。
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