换位思考，促成同源和老北京布鞋专卖店员工价值观升华
同源和老北京布鞋专卖店近些年在时尚布鞋领域蓬勃发展，其成长和发展归根结底还是在人，同源和的加盟商和店长都坚守着“换位思考”的原则，理解别人，谅解别人，从别人的立场出发考虑问题，考虑他人的利益。同源和的店长做事考虑周到，体恤员工，北京老布鞋加盟店，为员工创造一个轻松、舒适的工作环境；员工们也竭尽所能履行自身的职责，为店长分忧。“换位思考”使同源和的加盟商和店员相亲相爱，共同朝着同源和的最终目标奋力前进，努力把同源和做成老北京布鞋中的优秀品牌。
同源和老北京布鞋专卖店运用“换位思考”的原则使店长和员工在工作和生活中能够融洽相处，共同促进同源和加盟商的持续、稳定发展。但是，“换位思考”也应当注意一些问题。
1.“换位思考”只宜律己，不宜律人
作为同源和老北京布鞋专卖店的店长，尽量要求自己换位思考，为员工着想、为顾客着想，而不能一味要求员工为自己着想，顾客为商家着想；如果员工善于换位思考，或顾客善于换位思考，则是管理者或商家的荣幸，老北京布鞋专卖店的管理会比较顺利，商家的销售也不会出乱子。
2.“换位思考”只宜行动，不宜宣传
换位思考在管理中强调重视人情，在默默中做到的效果，要强于先讲出来再付诸行动。同源和老北京布鞋专卖店的经营理念分为对内和对外两部分，对外宣传的这一部分应当以诚恳、谦逊的态度表达出来，是专卖店的追求目标。对内是指专卖店的内部素质、对员工的要求，换位思考主要指对内这一部分，应当严格、求实，与对外宣传的专卖店形象本质上一致，形式上却有不同。
3.“换位思考”只宜上对下，不宜下对上
换位思考在使用中具有方向性，只适宜上级对下级或商家对顾客换位思考，而不能要求下级对上级换位思考。上对下换位思考有利于采纳群众意见，实行民主管理，特别是下级提出的一些较尖锐的问题，在换位思考的状态下，可能就听得进去，有利于提高同源和专门点店长的管理水平。因此，换位思考只适宜上对下，不宜下对上。
4.“换位思考”应当形成一种氛围，深入人心而不能只有少数人换位思考
换位思考实质上是人本管理的表现，河南优质布鞋加盟店，更强调满足人的心理需求，通过潜移默化而非规章制度，来树立人人为我，我为人人的观念。因此，应当形成一种氛围，深人人心，只有把换位思考作为同源和老北京布鞋专卖店文化的一个组成部分，融入到每个店员的灵魂深处，落实到每个店员的日常行为中，才能从根本上增强店员的责任心，形成管理上的良性循环，促进加盟商的发展。
只要同源和加盟商的全体员工都拥有一个“换位思考”的心态，那么无论在工作和生活上同源和老北京布鞋专卖店都会有一个不可限量的未来！
同源和布鞋产品卖点：
健康养生：老话讲“人老脚先衰，养生先养脚”。脚部保健的基础，就是保暖、吸潮、透气。同源和以健康生活为理念，专注打造养生布鞋，河南品牌布鞋加盟店，柔软、舒适、透气，起到良好的养脚护脚之功效。
工艺精湛：同源和布鞋工艺独特，在现代科技的基础上秉承延续百年传统工艺，将传统手工缝制与新的工艺相结合，做工精细，紧紧跟随制鞋技术的发展，布鞋加盟店，用精湛的工艺传承国粹。
轻便舒适：同源和布鞋采用的均是天然材质，如棉、麻、毛等面料，鞋底多采用橡胶、聚氨酯、牛津等优质材质，穿着体验以柔软舒适为主，保证良好的吸湿性和透气性，营造清爽舒适的鞋内环境，避免细菌滋生，轻便耐穿，备受现代都市人们的喜爱。
品质超卓：同源和拥有专业的团队设计研发，产品用料考究，一如既往，始终使用绿色环保材料。专注品牌品质，对工艺流程的每一道工序每一项制作都严格把关，以品质精良创造一个全新的布鞋标准。
经典创新：同源和将布鞋进行了全新升级和拓展，延续了传统布鞋的透气、舒适和健康性能，增加了新材质的运用、款型的多样化，以及对线条、色调、工艺等细节的处理和设计，时尚与传统结合，这是一种创新，更是品牌经典精神的承袭。
品类齐全：同源和拥有全面的产品品类，丰富的产品结构，涵盖了各类消费者的不同需求。产品细分为男鞋、女鞋、老年鞋、童鞋、家居鞋等等诸多类别。其中按风格包含时尚休闲、运动休闲、孝亲、民族风、千层底等各种系列。同源和布鞋，全家舒适，四季相伴。
布鞋加盟店_河南品牌布鞋加盟店_同源和布鞋连锁店(优质商家)由北京同源永和商贸有限公司提供。北京同源永和商贸有限公司（www.cctyh.com）是专业从事“女鞋,男鞋,童鞋,棉鞋,布鞋,民族风”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：魏经理。
