书系的宗旨
企业发展需要高素质的人才队伍作支撑，而企业培训正是高素质人才队伍的催化剂。企业培训不仅可以调动员工积极性，激发工作热情，提高员工素质，而且可以强化企业的共同价值观，增强团队凝聚力，提高企业的经营管理效率，因此已成为企业持续发展的力量源泉。
企业的培训需求催生了培训行业的蓬勃发展，涌现出很多优秀的培训师。这些培训师或者是实干派，福建专著出版费用，或者是理论派，都有着各自的真知灼见，他们的创新思想和实践经验就像一盏明灯，照亮了企业发展的道路。
版权的有效期
版权，又称著作权，含以下人身权和财产权：发表权，署名权，修改权，保护作品完整权，福建专著出版，复制权，发行权，出租权，展览权，福建医学专著出版，表演权，放映权，广播权，信息网络传播权，摄制权，改编权，专著出版，翻译权，汇编权，应当由著作权人享有的其他权利。
无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权，受我国法律保护。外国人、无国籍人的作品，首先在中国境内出版的，其著作权自在中国境内出版之日起受中国法律保护。 根据著作权法的规定，版权所有人可以根据法律在法律规定的年限内对作品享有独占权。一般而言，其他人需要使用作品，应当事先取得版权所有人的许可，并向其支付报酬。但是著作权法也规定了若干情形，在法律规定的使用方式下，该种使用无需取得版权所有人的许可，或者无需向其支付报酬。版权的期限，简单来说，对个人而言，是死后五十年，署名权等精神权利期限无限制；对单位和法人而言，是作品发表后五十年。
外国人或者外国在中国国内头次出版的，受我国法律保护，其他的根据国际条约确定，多数重要国家已经和中国一起参加了共同的国际条约，在这些缔约国境内产生的作品同样受到我国著作权法的保护。根据学理，版权具有地域性，也就是说，各国承诺保护作品的知识产权，但是如何保护，作者有哪些权利，保护期限多长，由各个国家自己决定，在中国发生的作品使用行为显然就需要按照中国的著作权法来判定，在美国发生的著作权使用行为就需要按照美国的版权法来判定。
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