同源和老北京布鞋的特性有哪些？
保暖性能好
同源和老北京布鞋，完全手工制作，采用全新的纯棉白布纳制作千层底，选用全新棉花絮填充，因此具有保暖的特性。
透气性能好
同源和老北京布鞋精选优质的纯棉、纯麻绳手工纳制，具有透气、吸汗的特点，有利于双脚散发热量，减少双脚因经常走路 而结集脚汗，避免脚汗的淤积使人感到的闷、热、湿、周身不适。
防滑性能好
同源和老北京布鞋，适当垫高鞋跟的设计，既能维护人脚底的足弓，还具有防滑效果。
柔软性好
同源和老北京布鞋，因采用全新纯棉白布纳底、全新棉花絮填充鞋底，因此具有穿着轻松、舒适的特性。
同源和店长应具备的五项综合管理能力
同源和致力于打造“中国布鞋连锁优秀品牌”，南阳加盟老北京布鞋，重视专门店发展数量，更重视店面的质量。俗话说“火车跑的快全靠车头带”，店长，作为专卖店的核心领军人物，三门峡加盟老北京布鞋，无疑就是一个门店的“火车头”。同源和专卖店店长，应具备以下五项综合管理能力。
1、培养下属的能力：一名合格又卓越的店长，培养下属就是提高工作效率的最直接途径。
2、业绩管理的能力：店长是店面的灵魂，业绩管理是要务。店长要追求卓越、竭尽全力，门店的各项业务样样都会干、能干，商丘加盟老北京布鞋，并且干的比店员干得好，这样才能赢得下属的钦佩，才能带好团队。
3、敏锐的判断能力：店面经营管理，遇到的各种情况、问题错综复杂，敏锐的判断能力不可或缺。好的判断能力，来自日常的不断思考不断演练，加盟老北京布鞋，店长的工作没有一劳永逸的，出现任何问题，都要集思广益找原因、挑选最优方案、执行反馈修订等。正是在不断的问题解决中，判断能力才能得到提升。
4、自我充实的能力：优秀的店长，善于自我管理、自我学习。对于同源和布鞋专卖店的店长来说，除了通过书籍学习外，观察其它连锁企业如商场、超市、服装、食品等的好的做法，更是最直接、最有效的学习方式。
5、持续改进的能力：好的管理者，注重计划、组织、沟通、反馈，反馈是持续改进的最有效手段。同源和店长，要善于发现工作的不足，每日坚持店面、人员、自身存在的问题，立即行动、立即整改！
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