做好职业生涯规划需要遵循的原则
协作进行原则。协作进行原则，个人职业规划，即职业生涯规划的各项活动，职业规划教育学校，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事，中国职业规划，应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通，职业规划，就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险，因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中，建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。
做好职业生涯规划需要遵循的原则
动态目标原则。一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。在“未来职位”的供给方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。
