选择工作不仅仅要看专业与热点行业、热门企业。我们看的书、学的知识和选择的学科并不代表我们必然的职业取向，甚至不是我们一生职业成功的基础。CCDM中国职业规划师提出职业定位三步法，迅速找到属于自己的那份工作。
首先，挖掘内心的职业取向
做热爱的事情能发挥所有的潜能，我们不能忽视内心真实想法对职业生涯的影响。向阳生涯无数的案例证明，很多优秀的职场人士在35-45岁时会陷入迷茫，陷入了发展的瓶颈。他们发现越来越没有干劲，不知道自己做的工作是否是值得的。
所以职业定位首要环节是清楚自身兴趣、性格、价值观、使命等。值得注意的是，不能轻信职业测评，它只是一种辅助手段。借助测评工具，再寻找职业规划师（CCDM）帮助分析是很好的手段。
职业生涯十大典型困惑及解决方案
困惑9：工作缺乏安全感
工作安全感是指一个人在职业中获得的信心、安全和自由的感觉。一般情况下缺乏安全感的人在职场中大致有以下几种原因：自身努力得不到用人单位满意和赞赏而缺乏安全感；专业能力和技能达不到职位要求而产生不安全；岗位流动性大，竞争激烈而缺乏安全感；面临被淘汰，失去工作而缺乏安全感；劳动过程中得不到应有的保障而缺乏安全感。
解决方案：
解决工作不安全感，要从四个方面来调整：
■是改变工作状态，河南职业规划培训机构，调整工作节奏，适应环境和工作、管理模式的要求；
■是居安思危，提高自身的竞争能力，加强学习培训，不断充实自己，提高业务水平和技能。增强危机意识 ，以自身能力去适应环境和竞争的需求，职业规划，而不要指望环境来顺从你。
■是自我调节，变压力为动力。在现代社会，非常安全感是没有的，生活中要面对现实，接受不安全感带来困惑的事实，河南职业规划哪家好，学会自我调节，河南职业规划哪家专业，自我降压，把压力转化为努力工作的动力。既使面临淘汰、失业，也要冷静对待，以积极的态度重新找回自我，重新立足社会。
■是在自身利益受到侵害时，要运用法律来维护保障自己的权益。
