做好职业生涯规划需要遵循的原则
发展创新原则。发挥员工的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，中国职业规划，而是要让员工发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。还应当看到，一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，职业规划，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。
做好职业生涯规划需要遵循的原则
时间梯度原则。由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，中学职业规划，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，大学生职业规划，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。
