职业生涯十大典型困惑及解决方案
困惑9：工作缺乏安全感
工作安全感是指一个人在职业中获得的信心、安全和自由的感觉。一般情况下缺乏安全感的人在职场中大致有以下几种原因：自身努力得不到用人单位满意和赞赏而缺乏安全感；专业能力和技能达不到职位要求而产生不安全；岗位流动性大，竞争激烈而缺乏安全感；面临被淘汰，失去工作而缺乏安全感；劳动过程中得不到应有的保障而缺乏安全感。
解决方案：
解决工作不安全感，要从四个方面来调整：
■是改变工作状态，调整工作节奏，适应环境和工作、管理模式的要求；
■是居安思危，提高自身的竞争能力，生涯教育，加强学习培训，不断充实自己，提高业务水平和技能。增强危机意识 ，以自身能力去适应环境和竞争的需求，而不要指望环境来顺从你。
■是自我调节，变压力为动力。在现代社会，非常安全感是没有的，生活中要面对现实，接受不安全感带来困惑的事实，学会自我调节，自我降压，把压力转化为努力工作的动力。既使面临淘汰、失业，也要冷静对待，大学生职业生涯教育，以积极的态度重新找回自我，重新立足社会。
■是在自身利益受到侵害时，要运用法律来维护保障自己的权益。
职业规划专家：准研究生要有“前途意识”。
张凤吉是一名刚刚考入上海外国语大学的2010级研究生。作为准研究生的她本来准备在暑假期间赚点钱，没想到一个月内已经赚了近3000元。职业规划专家却认为，准研究生在进行兼职时不要太看重报酬的多寡，也不能漫无目的的去实习，要有一种“前途意识”来规划自己的未来。
张凤吉说：“由于我在大学期间参加的社会实践不是太多，所以想在研究生入学之前锻炼一下自己的实际能力。于是，我就留在母校吉林大学找了几份家教，又在学校BBS上找到了几项翻译工作。现在，杂七杂八一算赚了近3000元，九年级生涯教育，没想到一下子就赚了这么多。”
近些年来，小学生涯教育，面对高额学费、就业竞争等现实压力，像张同学一样的很多准研究生都在利用自己专长提前进行兼职，而在这个过程中，其中很大一部分人都在追“钱途”，却很少考虑自己的“前途”。
