长久以来，由于国内职业西装市场不明朗的经营方式，工作服批发商，国内一直没能形成自己的国际知名品牌，只能眼看意大利、法国的品牌以我们数倍乃至数十倍的价格驰骋。因此国内的生产企业实现品牌化运作不仅有利于推动职业西装市场的快速发展与成熟，加速B2B定制式职业西装服务的专业化进程，更能在为客户提供优质产品的同时促使职业西装市场回归理性。
目前，国内的金融、电力、烟草、交通、通信等行业已经逐步在国际范围取得成就，建立了优质的品牌形象，而为这些企业提供最外在形象的职业西装也必须具备足够的质量和品牌含金量才能匹配。国内以BONO为首的职业西装定制品牌已经致力于品牌化运作的工作，在产品设计、服务质量、销售渠道、管理模式、售后服务等多方面与世界顶尖品牌接轨，工作服设计公司，同时打造符合中国人身材结构和文化心理的职业西装，抓住属于自己的职业西装产业未来
提高企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。
形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。创造独特企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；
而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，河南工作服，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
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