企业为什么要做职业生涯规划
员工之所以在一家企业里工作，河南高中生涯教育中心，取决于以下五个因素：
1、 公司前景与个人前景的吻合；员工职业生涯规划通路
2、 企业文化；
3、 直接上级管理能力；
4、绩效考核公平性；
5、薪酬水平。
由此可以看出，公司前景与个人前景的吻合对员工的稳定十分重要。多项调查显示，员工个人发展因素成为继薪酬之后的最重要的离职原因。
晋升是员工的需求，是员工的福利。生涯规划是企业爱员工的一种表现，生涯规划是让员工在企业内找到合适位置的办法。
职业规划的作用价值
1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，生涯教育，提供奋斗的策略。
2、突破生活的格线，河南高中生涯教育，塑造清新充实的自我。
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值。
7、发现新的职业机遇。
8、增强职业竞争力。
9、将个人、事业与家庭联系起来。
10、扬长避短，河南高中生涯教育中心电话，发挥职业竞争力。
11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业。
12、提升个人实力，获得长期职业发展优势。
13、加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功zui大化。
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