河南振豫律师事务所秉承“一专多能、多专联合、团队精神”的发展理念，以“专业团队、专业服务、专业精神”为宗旨，以建设“中原大所、百年名所”为目标，从营建郑州振豫律师事务所所文化、增强凝聚力入手，发扬团队精神，工伤事故律师qq，经过十余年的磨砺积蓄，迅速成长，成为郑州市规模较大的综合律师事务所，也是河南知名的品牌律师事务所。
河南振豫律师事务所现设立十个专业法律事务部。各专业部在提供法律服务过程中，郑州工伤事故律师，充分发挥自身专业优势，并同其他相关业务部门通力合作，为当事人提供专业化的法律服务。经过五年的磨砺积累，郑州振豫律师事务所在各个法律服务领域均树立了自己的优势地位。
为了充分发挥团队精神，律师事务所成立了业务委员会，对内为律所权威机构，工伤事故律师热线，负责重大疑难案件的研讨，学术问题的研究，重大管理事项的决策；对外代表律所接受社会各界委托，进行法律咨询并出具权威的法律意见。通过人力资源的有效整合，形成了扬长避短、优势互补、资源共享、多专联合的法律服务运行机制。
在河南振豫律师事务所上下一心，众志成城，五余年来，快速发展，并创造了巨大的社会效益。每年为一百多家公司企业、社会团体担任法律顾问，行政机关提供了卓有成效的法律服务，得到了社会各界的广泛赞誉。2013年连续两年在省直律师事务所规范化综合评比中获得荣誉称号；2015年被省司法厅评为“省级文明律师事务所”光荣称号。
河南振豫律师事务所是综合性的律师事务所，法律服务范围广泛，同时我所实施精品战略，在法律顾问、刑事、民事等领域更加专业。欢迎您致电咨询。
发生工伤事故后，很多人就会咨询律师，问关于工伤期间工资的问题，想知道工伤期间工资是否还会发放？如果发放那发放的标准又是什么？河南振豫律师事务所专业工伤服务律师说明如下：《工伤保险条例》第33条：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需诊治的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行诊治;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需诊治的，继续享受工伤医疗待遇。
实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定：
1、工伤不是很严重，只有几天。
如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后百分百的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。
2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。
这种情况，专业工伤事故律师，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放，严格上讲，应该是在工伤前12月的平均工资。
3、超过12个月的停工留薪期。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需诊治的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤事故律师热线,郑州振豫律师事务所,郑州工伤事故律师由河南振豫律师事务所提供。“法律服务”就选河南振豫律师事务所（www.zzzyls.com），公司位于：郑州市金水区中建大厦2501，多年来，振豫律师事务所坚持为客户提供优质的服务，联系人：王律师。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。振豫律师事务所期待成为您的长期合作伙伴！
