同源和布鞋加盟,老北京布鞋加盟政策,山东老北京布鞋

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同源和布鞋加盟,老北京布鞋加盟政策,山东老北京布鞋

      换位思考,促成同源和老北京布鞋专卖店员工价值观升华      同源和老北京布鞋专卖店近些年在时尚布鞋领域蓬勃发展,其成长和发展归根结底还是在人,同源和的加盟商和店长都坚守着“换位思考”的原则,理解别人,谅解别人,从别人的立...


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      换位思考,促成同源和老北京布鞋专卖店员工价值观升华


      同源和老北京布鞋专卖店近些年在时尚布鞋领域蓬勃发展,其成长和发展归根结底还是在人,同源和的加盟商和店长都坚守着“换位思考”的原则,理解别人,谅解别人,从别人的立场出发考虑问题,考虑他人的利益。同源和的店长做事考虑周到,体恤员工,为员工创造一个轻松、舒适的工作环境;员工们也竭尽所能履行自身的职责,为店长分忧。“换位思考”使同源和的加盟商和店员相亲相爱,共同朝着同源和的最终目标奋力前进,努力把同源和做成老北京布鞋中的优秀品牌。



       同源和老北京布鞋专卖店运用“换位思考”的原则使店长和员工在工作和生活中能够融洽相处,共同促进同源和加盟商的持续、稳定发展。但是,“换位思考”也应当注意一些问题。


 

     1.“换位思考”只宜律己,不宜律人

       作为同源和老北京布鞋专卖店的店长,尽量要求自己换位思考,为员工着想、为顾客着想,而不能一味要求员工为自己着想,顾客为商家着想;如果员工善于换位思考,或顾客善于换位思考,则是管理者或商家的荣幸,老北京布鞋专卖店的管理会比较顺利,商家的销售也不会出乱子。



       2.“换位思考”只宜行动,不宜宣传

       换位思考在管理中强调重视人情,在默默中做到的效果,要强于先讲出来再付诸行动。同源和老北京布鞋专卖店的经营理念分为对内和对外两部分,对外宣传的这一部分应当以诚恳、谦逊的态度表达出来,是专卖店的追求目标。对内是指专卖店的内部素质、对员工的要求,换位思考主要指对内这一部分,应当严格、求实,与对外宣传的专卖店形象本质上一致,形式上却有不同。



       3.“换位思考”只宜上对下,不宜下对上

       换位思考在使用中具有方向性,只适宜上级对下级或商家对顾客换位思考,而不能要求下级对上级换位思考。上对下换位思考有利于采纳群众意见,实行民主管理,特别是下级提出的一些较尖锐的问题,在换位思考的状态下,可能就听得进去,有利于提高同源和专门点店长的管理水平。因此,换位思考只适宜上对下,不宜下对上。



       4.“换位思考”应当形成一种氛围,深入人心而不能只有少数人换位思考

       换位思考实质上是人本管理的表现,更强调满足人的心理需求,老北京布鞋加盟批发,通过潜移默化而非规章制度,来树立人人为我,我为人人的观念。因此,应当形成一种氛围,深人人心,只有把换位思考作为同源和老北京布鞋专卖店文化的一个组成部分,融入到每个店员的灵魂深处,落实到每个店员的日常行为中,才能从根本上增强店员的责任心,形成管理上的良性循环,促进加盟商的发展。



       只要同源和加盟商的全体员工都拥有一个“换位思考”的心态,那么无论在工作和生活上同源和老北京布鞋专卖店都会有一个不可限量的未来!






     摄入新能量,提升同源和老北京布鞋的终端竞争力



      “得人才者得天下”这句名言明确地概括了人才对企业的重要性,而作为人才最重要的一种类型,知识型员工对于企业来说是占有举足轻重的地位。


 

     对于同源和老北京布鞋专卖店来说,知识性员工也至关重要。同源和老北京布鞋的领导层对员工知识层面的要求较高,老北京布鞋加盟政策,会定期对员工进行各方面的培训,增加员工的专业知识,提升员工的职业素养;员工在平时也对自身有着较高的要求,平时会购买一些与本职工作有关的书籍进行阅读学习,并协助同事做一些有益于同源和的工作,促进各部门共同发展。



      同源和老北京布鞋之所以源源不断地汲取新的能量,拥有新的思路,开拓大量的新市场就是因为员工也在不断的汲取新的能量,开拓新的思路,这也是同源和和员工共存亡的关键。那么,同源和的员工是怎么摄入新能量的呢?让我们一同来看一下同源和员工的成长与发展。



      一,领导推荐。同源和老北京布鞋的领导在每次开会的时候都会指出近段时间大家的优点和不足,并对不足指出找出解决办法来弥补。通常领导会给推荐一些使用的方法或者推荐一些相关的书籍,让员工能够更有效的完成本职工作。

      二,员工自我满足。同源和老北京布鞋的员工都有着一颗积极进取的心,在上班时间积极完成自身任务;下班后努力通过各种方式提升自己,比如学习管理,英语,锻炼身体等等。


 

     三,员工共勉。同源和老北京布鞋的员工中有着一个和谐的气氛,与企业“渊源同生,和谐共融”的企业文化交相呼应。同事之间大家努力共同提升,相互合作,老北京布鞋加盟条件,共同进步。



      同源和老北京布鞋的发展离不开广大同源和的员工,而同源和的员工更离不开企业的繁荣发展,只有企业和员工共同汲取新能量,吸收新知识,开拓新视野,才能创造同源和光辉灿烂的未来!









    同源和老北京布鞋的特性有哪些?


    保暖性能好

   同源和老北京布鞋,完全手工制作,采用全新的纯棉白布纳制作千层底,选用全新棉花絮填充,因此具有保暖的特性。



    透气性能好

  同源和老北京布鞋精选优质的纯棉、纯麻绳手工纳制,具有透气、吸汗的特点,有利于双脚散发热量,减少双脚因经常走路 而结集脚汗,避免脚汗的淤积使人感到的闷、热、湿、周身不适。




     防滑性能好

  同源和老北京布鞋,适当垫高鞋跟的设计,山东老北京布鞋,既能维护人脚底的足弓,还具有防滑效果。



     柔软性好

  同源和老北京布鞋,因采用全新纯棉白布纳底、全新棉花絮填充鞋底,因此具有穿着轻松、舒适的特性。




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