金迪 最接“地气”的培训导师
利得博德中小企业成长学院院长
家庭服务行业协会首席导师
著名企业实战运营导师
全球500强华人讲师
权威中高层管理专家
行业人才培养专家
【授课风格】
以落地实战为基础，生动、幽默、活泼，以哲理性、趣味性、参与性等为培训风格，倍受学员欢迎。多年的企业内训实战经验，有很强的实际运作能力，通过经典案例、实战辅导将培训课程与经典案例融会贯通，互动性很强，使学员在轻松的环境中获得提升，为企业发展指点迷津。课程注重实战、落地、长效，职业化建设提升导师金迪，以其核心精髓的内容，回归本质，探索价值，著名企业职业化专家金迪，高效复制，快速应用，金迪老师在培训中结合企业实际与人员现状充分挖掘受训学员的内心世界，运用道、法、术、果理论使学员在培训中真正改变认知，探索自我，从而推动自我改变与组织绩效提升！
企业的成长历程的五个阶段
每个企业都梦想着不断成长壮大，但企业的成长是一个痛苦的过程，大多数企业的寿命甚至不到人类平均寿命的一半。尤其对于很多中国企业而言，“ 长不大 ”已经成了企业通病。据壳牌石油公司一项研究表明排名美国《财富》杂志全球 500 强的企业从产生到衰亡，平均寿命只有 40 ～ 50年。该杂志数据显 示，美国大约有 62% 的企业寿命不超过 5 岁，只有 2% 的企业寿命 能达到 50 岁。 另据调查资料显示，中国集团公司平均寿命只有 7 ～ 8 年，家族企业平均为 2.7 年。中小企业的平均寿如同人的生老病死一样，金迪，企业作为一个有机的复杂系统，在成长过程中，如果企业不能将各项互动的要素调配得合理而有效，使企业能够源源不断地从环境中获得成长所需的各种资源和能量，并通过对资源的增值处理而得到发展，就会遇到这样那样的问题。如果这些问题得不到有效解决，就可能遭遇危机，职业化建设金迪，从而使企业“短寿”。
我们认为可将企业的成长历程分为五个阶段，企业在每个阶段都会遇到“ 成长天花板 ”和潜在危机，需要不同的驱动力量与策略来引领企业。
机构合作主推精品课程
2016中高层管理精品课程
1、管理技术与领导艺术
2、中高层管理能力提升
3、管理回归-做企业就是做教育（版权课程）
4、传统文化与企业管理
2016四堂企业必修精品课程
1、 新常态经济转型期职业化建设与职业素养提升
2、 实用目标管理与高效时间管理
3、 优秀员工必修技能
4、卓越团队素质提升工作坊
【 课程体系】仅限系统合作客户推广
◆ 核心企业管理课程：
做企业就是做教育系列课程
◆ 企业标准化管理与传承体系
◆ 行业人才系统培养体系
◆ 生命素质提升课程体系
◆ 营销萃取课程体系
◆ 标杆复制课程体系
◆ 团队管理课程体系
◆ 沙盘模拟课程体系
◆ 职业化建设课程体系
◆ 中高层管理课程体系
金迪 最接“地气”的培训导师
利得博德中小企业成长学院院长
家庭服务行业协会首席导师
企业实战运营导师
全球500强华人讲师
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人才培养专家
亚太金牌讲师
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职业化建设提升导师金迪_金迪_职业化建设与素养提升金迪由道中道管理咨询提供。职业化建设提升导师金迪_金迪_职业化建设与素养提升金迪是道中道管理咨询（www.zzruanyin.cn）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：李老师。
