公司的权利结构是如何形成的？
投资者投资实现了资本的联合，设立了公司，从而就形成了以资本联合为基础的公司权利结构。这种结构直接关系到公司的权利如何掌握，管理体制如何确立，利益如何分配，对内对外关系所应遵守的原则。
以资本联合为基础的公司权利结构的主要内容是：
1.股东享有股权
投资者向公司投入了资金，它属于为了取得收益而向公司出让了资金的使用权。这时，投资者虽然还是该项投资的所有者，但是已不占有该项投资，所享有的权利内容起了变化，投资者只是从公司享有所有者的资产受益权，享有人对公司作出重大决策和选择公司管理者的权利，而不能再直接支配已作投资的资金。与这种状况相适应的是，投资者具有了公司股东身份，所享有的权利被称之为股权。股权是对公司投资的所有权，并以此为基础产生了对公司的特定的控制权。
2.公司享有法人财产权
投资者向公司投资入股，各个投资者向某一公司的投资集合在一起，便形成这个公司的总股本。也就是这个公司的资本。公司资本是脱离了各个投资者分别占有、分别支配状况而结合为一个整体的、独立存在的资金，它由具有法人资格的公司统一运用、统一支配。对公司外的其他人来说，它是公司的财产；对公司内的股东来说，它是由公司统一运用、支配，为实现公司的目的，东区mba总裁课程，不可分割的财产。这部分财产的占有、使用、支配、处分的权利，都依照法律的规定即在一定的法律框架中由公司这个法人来行使，使公司的财产的独立性和公司法人制度紧密地结合在一起，东区运营管理总裁课程，从而形成了公司法人财产权。公司具有法人财产权，使公司成为法人实体，有独立的经济利益，独立的人格，依法享有民事权利，承担民事责任。
公司的权利结构，反映了公司的基本经济关系，决定了股东的基本权利，也决定了公司的基本管理体制，是了解公司这种企业组织形式精妙之处的关键。
领导层的“中庸情结”
人情分现象并非难以规避的，比如美国的通用，中国的华为、联想等都能通过绩效考核划分出优秀、良好和不足的员工。分析这些企业与人情分现象严重的企业，最、大的区别便在于领导层。
中国人自古就讲究中庸之道。管理者与员工天天相处在一起，感情因素在执行政策时是难以避免的，总裁课程，他们担心考核记录会影响员工的薪酬、资历，会打击员工的工作信心和热情，东区MBA总裁课程，甚至会令员工心生敌意，于是普遍不愿意扮黑脸、作反面评价，生怕得罪人。
东区MBA总裁课程,总裁课程,【金凯元】(查看)由河南省金凯元财务顾问有限公司提供。“工商注册,代理记账,审计汇算,会计培训,财务咨询”就选河南省金凯元财务顾问有限公司（www.jkyhkj.com），公司位于：中原东路与大学路交叉口华商国际酒店6层，多年来，【金凯元】坚持为客户提供优质的服务，联系人：王老师。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。【金凯元】期待成为您的长期合作伙伴！