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目标管理‖精心选择你的敌人

企业管理、目标管理、时间管理-金迪

     精心选择你的敌人,因为你的敌人也界定了你。据说这是凯撒大帝说的,金迪培训师,但没找到实据。搜索Google,找到的却是与汉尼拔将军有关的一篇文章,说的是汉尼拔之所以伟大,是因为他的敌人是赫赫有名的罗马帝国。他尽管没有赢得战争,但却因为与罗马的战争而成为留名青史的名将,与亚历山大大帝、凯撒大帝、拿破仑齐名。

     这里要说的不是向名人开战以求扬名立万;这里想说的是要认识到敌人对我们的影响。人们从朋友身上学到很多东西,但更多的往往是从敌人身上学到的。不要低估一个强大的、值得尊敬的敌人的价值。因为你在与之周旋的时候,自然或不自然地会受到他们的影响。如果他们费厄泼赖,你也会自然或不自然地还以公平;如果他们阴险毒辣,相信你也很难一直以德报怨,除非你是圣贤;如果他们的手段高明,你也会变得聪明,即使不是这次,相信下次你会采取类似聪明的手段;如果他们行事卑鄙,金迪教练,不择手段,相信你也很难一直正大光明。所有这些,都会潜移默化地影响到你的处事方式和手段,这是为什么“你的敌人界定了你”。

     拿我个人的经历来说,因为职业的缘故,我不得不代表公司与大大小小的供应商“开战”,不管是要求降价、保护知识产权,还是纠正质量问题。“敌人”大到年销售额五十亿美金的跨国公司,小到只有几十人的专业服务商。我得承认,强敌是挑战,更是动力。我从他们身上学到了很多别处学不到的东西,包括为自己的正当权益奋斗、就事论事、尊重自己的对手、看到事物的两面性、寻找解决方案而不是制造障碍、坚信正义、公平和尊重事实。我因与他们的“战争”而变得更加思考全面,三思而行,更加宽容而不过分苛刻。他们中间不乏市井小人,但更多的是值得尊敬的创业家、实干家,上到白手起家的华人博士,下到学徒出身的墨西哥劳工。他们中的很多人,在谈判桌上是对手,在会议室外则是朋友。个人层面的关系也提升了生意上的关系,这也是我为什么从不厌倦与供应商打交道。

     精心选择敌人也意味着不与不值得为敌者为敌。品德低下者不足为敌,能力不如己者不足为敌,不择手段者不足为敌。时刻铭记,近朱者赤,近墨者黑,你会变成你的敌人那样的人。精心选择敌人也是利用自己的资源。青春有限,你不想耗在与泼妇骂街上;感情有限,你不想投资在不值得投资的人身上。对于不足为敌的人,息事宁人或许并非下策,这也许是为什么韩信能受胯下之辱。

    此外,判断一个人的能力高下、品德高低,众所周知的是看他与什么人为友;但更简单的,莫过于看他与什么人为敌了。如果一个人与不足为敌的人为敌,那要么是他的判断力有问题,要么他本身就是那种层次的人。不管如何,都得仔细斟酌了。

【老师介绍

金迪 最接“地气”的培训导师

利得博德中小企业成长学院院长

家庭服务行业协会首席导师

著名企业实战运营导师

全球500强华人讲师

权威中高层管理专家

行业人才培养专家

传统文化倡行者

亚太地区金牌讲师

中国管理研究院认证PTT导师

清华、北大等知名大学特邀培训

行业标准化管理与人才系统培养导师

曾任思达集团思达特副总裁


必须改变的“职场观”,你离蜕变只差3分钟!

   职场上,风云变幻无常,谁也不能预知自己能否升迁或者被贬。然而,一些基本的规则是必须遵守的,金迪辅导师,有时候,改变一种做法,甚至是改变一个想法,金迪,就会带来预想不到的效果。

[目标直指总裁]

   不少人相信,“不想当将军的士兵,不是好士兵”。现实生活中,将军的位置很少,如果大家的目标都是想到高层,这种主观愿望就会与客观条件产生差距,执行计划时,使你产生许多挫折。

确定职业前程时,要从实际出发,切实可行。

[未必适合当官]

   优秀的运动员不一定是好教练,一些表现优异的工程师、销售人员等,升任主管后,往往表现不佳,因为他们还要具备一些条件,如决策能力、协调能力、组织能力等。

在某个职位做的好,并不表明你在其他职位也能做的好。


[计划与己无关]

   职业前程计划是组织和个人双方参与的事,最终的实现者是个人。你不能抱着做一天和尚撞一天钟的态度,去对待自己的未来。

[加班得到赏识]

    有些人认为,工作时间越长,越能显示自己的勤奋。其实,工作效率和工作业绩是最重要的,整天忙忙碌碌,不出成果,并不是一个有效的工作者。

[老板决定升迁]

   如果过于迷信老板对你升迁的影响,你会因迎合他的好意,妨碍自己真正的成长。如果你失败了,又会归咎于老板,看不到自己的问题,这样,会使你走入歧途。

[尽力做好事情]

   有些人总说自己忙,老有干不完的事,由于事无巨细,浪费很多时间和精力。应该做好计划,分清轻重缓急,抓住主要矛盾,不要头发胡子一把抓。

[忽略自身强项]

   人们经常注意自己的不足,从而忽略自己的强项。一个人完成职业计划,要依靠自己的优势,将其发挥出来,再去试着纠正缺点

[频繁跳槽不好]

   怀着“这山望着那山高”的心态,觉得别人的工作更理想,因此产生“跳槽”的想法。他们没有想过,在新的工作岗位上,要建立新的人际关系,还要面对新的矛盾和挑战。

   不管从事什么工作,都是不容易的,要有面对现实的态度。

课程详情请联系金迪老师专职助理吴老师


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