大学生制定学业生涯规划，有利于自我定位、认识自我、了解自我，明确自己的方向，哪家生涯教育机构好，明确自己的人生目标。他们在进行规划的时候，生涯教育，都会问：“我想干什么？我能干什么？现在准备什么？就业环境如何？”这样，就有助于在校生的个性化发展和创新人才的培养。个性张扬，而非“个色”发挥。在校生可以自己找点事情做，如自己对写作感兴趣并有一定的能力，可以试着写一本书。找出自己特长的东西，生涯教育机构哪家好，并发挥这种特长。
职业生涯规划如何实现企业与员工间的双赢
职业生涯规划可以实现企业与员工的双赢，员工因职业生涯规划与管理，对自我的优势、兴趣、能力以及职业前景有了较为全面和充分的认识，通过生涯规划技术与企业提供的发展通道实现对自我生涯的管理，提升职业竞争力。企业则通过职业生涯管理了解员工发展愿望、动机与职业兴趣，在组织设计中结合员工特点，充分实现人岗的匹配，很大程度提高员工工作效能与忠诚度，降低因人员流失造成的企业成本。
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