同源和老北京布鞋怎么样？
布鞋，在我国有着3000多年的悠久历史。久远的历史向人们展示着它的价值，而同源和老北京布鞋就是布鞋品牌中的王者。自成立起，同源和老北京布鞋品牌一直专注于创新科研，现今旗下已经拥有了六大系列（原生态系列、运动休闲系列、商务休闲系列、时装风情系列、儿童系列、养生保健系列），并且同源和品牌凭借着款式新颖、穿着舒适，迎合了广大的消费者，迅速占领了市场，成为市场的宠儿。
同源和老北京布鞋加盟前景怎么样？
首先，由于同源和老北京布鞋拥有一大批忠实的顾客，所以同源和老北京布鞋具有了超广阔的市场前景。再者由于同源和老北京布鞋操作简单，经营风险低，店内无需太过员工，节省许多人工成本的开销，并且更简单的运营管理，老北京布鞋哪个品牌好，大大地降低了加盟同源和老北京布鞋存在的风险。
最后一点，也是最重要的一点，加盟同源和老北京布鞋，投资商将获得同源和总部的全方面支持。据小编了解，同源和总部降低了加盟投资的门槛，现在可以免费加盟。并且，同源和总部承诺会一视同仁的帮助每一位加盟的投资商，进行店铺运营、广告宣传等，帮助加盟商很快地走上经营正轨，实现他们的财富梦想。
同源和店长应具备的五项综合管理能力
同源和致力于打造“中国布鞋连锁优秀品牌”，重视专门店发展数量，更重视店面的质量。俗话说“火车跑的快全靠车头带”，老北京布鞋品牌有哪些，店长，作为专卖店的核心领军人物，无疑就是一个门店的“火车头”。同源和专卖店店长，应具备以下五项综合管理能力。
1、培养下属的能力：一名合格又卓越的店长，培养下属就是提高工作效率的最直接途径。
2、业绩管理的能力：店长是店面的灵魂，业绩管理是要务。店长要追求卓越、竭尽全力，门店的各项业务样样都会干、能干，并且干的比店员干得好，这样才能赢得下属的钦佩，才能带好团队。
3、敏锐的判断能力：店面经营管理，遇到的各种情况、问题错综复杂，敏锐的判断能力不可或缺。好的判断能力，来自日常的不断思考不断演练，店长的工作没有一劳永逸的，出现任何问题，都要集思广益找原因、挑选优方案、执行反馈修订等。正是在不断的问题解决中，判断能力才能得到提升。
4、自我充实的能力：优秀的店长，善于自我管理、自我学习。对于同源和布鞋专卖店的店长来说，除了通过书籍学习外，观察其它连锁企业如商场、超市、服装、食品等的好的做法，更是最直接、最有效的学习方式。
5、持续改进的能力：好的管理者，注重计划、组织、沟通、反馈，反馈是持续改进的最有效手段。同源和店长，要善于发现工作的不足，每日坚持店面、人员、自身存在的问题，立即行动、立即整改！
“同源和”源于《易经》之十三卦——同人卦的卦义，意取“上下和同，同舟共济，人际和谐，天下大同”，概括起来就是“渊源同生，和谐共融”。
相传，公元641年，文成公主入藏，唐太宗决意要送女儿一份特殊的礼物，以示纪念。后经大臣房玄龄的提议，决定以布帛鞋相送，并取《易经》之“同人卦”卦义，让工匠连夜在鞋底绣上同人卦卦象及“渊源同生，和谐共融”字样，以此祝愿汉藏两个民族及天下各国永无战事，和睦相处，天下大同，安平和泰。
据《吐蕃王朝世袭明鉴》记载，当松赞干布和文成公主到达玉树（在今青海省）时，文成公主拿出了父皇送给她的那双布帛鞋，老北京布鞋加盟费用，松赞干布一见非常感动，并脱掉毡裘，改穿绢绮，立志要完成这个天下和合的美好意愿。由此开始派吐蕃贵族子弟到长安国学读书，唐王朝也不断地派出各类能工巧匠到吐蕃，传授各种技术。之后两百多年，汉唐之间再无战事，藏族地区的生产力与文化水平均得到了极大发展与提升，唐王朝也成就了大唐盛世的伟业。
自此，民间开始有了用布鞋作为礼物相送，以寄托情感的习俗，并根据“渊源同生，安徽老北京布鞋，和谐共融”的寓意，将这双鞋取名为“同源和”。“同源和”布鞋也成为“老北京布鞋”的源头与代表，并升华成中华民族一个鲜亮的文化符号！
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