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穿任何衣服，颜色搭配至关重要，工作服厂家生产，工作服也不例。八骏服饰教大家如何颜色搭配：
一、强烈色搭配:
是说颜色落差比较远的工作服的搭配，比如;黄与紫，红与青绿，像这种颜色搭配就比较强烈。大家经常看到的是黑、白、灰和其他颜色的搭配的。那么这种搭配是不是非常好的。因为黑、白、灰是无色系，所以，它们与任何一种颜色去搭配，都不会有大的问题。通常情况下，如果是同一个色与白色搭配的话，就会显得明亮;与黑色搭配时显得昏暗。因此，在进行工作服颜色搭配时应先比较一下，目的是为了突出那部分的衣饰搭配。
不可以把沉着的颜色，比如:深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会与黑色出现“抢色”的效果，使的整套服装没有目的的搭配，而且服装的整体表现也会显得很沉重、没有任何的突出颜色可言。这种搭配zui好不能选择。
黑与黄是zui吸引人的颜色搭配 红和黑的搭配，颜色是非常隆重的，但是别有一番韵味，也是一种很不错的颜色搭配。
二、互补搭配:
是说两种相对的颜色配合，比如:红与绿，青与橙，黑与白，补色搭配可以形成鲜明的对照，在有时候会起到比较好的搭配效果.黑白搭配是很的经典，协调的颜色搭配。 可以分为:
1、同种颜色搭配指深浅、明暗不同的两种同一种颜色的相配，比如:青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红，同一种色配合的服装显得柔和，文雅。也是工作服中一种好的颜色搭配。
2、近色搭配: 指的是两个比较相近的颜色的相配，比如:红色与橙，紫红相配，黄与草绿或橙黄相配。
不是每一个人穿绿色都能穿得好看的，要根据每个人的具体情况来定的。
以上这几种工作服颜色搭配是很不错的，也可以根据个人的喜好去搭配，工作服厂家订做，这样才能够展现出真正的自己。
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提高企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。
形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。创造独特企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，郑州二七区工作服厂家，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；
而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
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