河南振豫律师事务所为大家普及：参加工伤保险后以及工伤职工享受的工伤医疗待遇
1、参加工伤保险后可享受的待遇;工伤保险的待遇包括:工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后，交通事故赔偿程序，从缴费的次月起，交通事故赔偿律师，参保人员按规定享受工伤保险待遇。不按时足额缴纳工伤保险费的，从欠缴次月起工伤保险待遇由参保单位承担，郑州交通事故赔偿，工伤保险基金不予支付。
2、工伤职工享受的工伤医疗待遇;工伤医疗待遇包括:医疗费用由工伤保险基金按规定支付;工伤职工需要住院诊治的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，由所在单位发给住院伙食补助费;需要到所在地的市(县)以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
其中诊治工伤所需医疗费用及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性诊治的费用，要符合国家规定的工伤保险医疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准，方可由工伤保险基金支付。对于不符合规定标准的费用、诊治非工伤引发的疾病等不属于工伤医疗待遇范围的费用，工伤保险基金不予以支付。
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河南振豫律师事务所为大家普及：停工留薪工伤待遇
停工留薪期
停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病后，在暂停工作接受诊治，领取工伤津贴的时间。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，交通事故赔偿标准表，由所在单位按月支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期与医疗期相关联，但不等同于医疗期。停工留薪期满后，工伤职工要进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果确定是否享受伤残抚恤待遇和是否要回到工作岗位工作。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。停工留薪满后需要诊治的，仍可按照工伤保险规定，接受诊治。
停工留薪期的确定
停工留薪期按照伤情不同情况确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。
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