河南八骏服饰有限公司专注于企业服饰设计、生产与销售。 与时俱进，不断创新，奠定了非常广泛的客户基础和优良的行业口碑。随着全球经济一体化和互联网络的快速发展， 八骏服饰引进了一大批经验丰富的职业服饰专家、物流专家及互联网精英，将中国职业服饰的传统经营优势和互联网完美结合，为全球用户提供更高性价比的职业服饰产品和优质快捷的专业化服务。 致力于打造中国职业服饰领域电子商务专业品牌。
哪些人可以团体定做职业装
对很多才进入社会的人来说，在找工工作之前，先要把自己的装备准备齐全，拥有一套职业装是最基本的要求，但是现在的职业装价格是非常不亲民的，所以很多求职者为了求职，在经济上变得非常的拮据。而团体定制职业装就要好很多。
很多人也许觉得现在团体定制职业装没有市场，职业装定做厂家，因为现在根本就没有多少人需要定制职业装，职业装生产厂家，实际上这种认识是非常错误的，团体定制职业装的市场是很大的，首先对于很多应届毕业生来说，想要找到一份心仪的工作，必须要做好全面的准备，起码要拥有一套职业装，如果大家可以和同学一起定制的话，在价格上肯定可以得到很大的优惠。
同时，对很多行业新入职的新人来说，在培训期间公司是不会提供服装的，但是还是要求大家可以穿着正式，这个时候大家就可以一起去定制职业装，现在想要买一套好的职业装，动辄就是上千的价格，对很多人来说都是不能接受的。
所以说，团体定制职业装是具有重大的意义的，不管是对于大家本身来说，还是对于整个社会的资源的一个考虑，好处都是非常明显的。个人来说可以在经济上起到节省开销的作用，在社会上来说可以节约很多的资源。
河南八骏服饰有限公司是专业从事职业装的研发设计、生产制作和营销于一体的现代化服装企业。公司根据客户行业特征，企业文化，工作环境等特定因素，将服装设计，生产制作的完美理念融入到客户企业文化中，为企业着装进行量身定做。精良的款式设计，高品牌的制作工艺及绿色环保的人文理念，引领行业的发展方向，把强大的品牌实力让利广大新老客户，以实惠的价位推动市场的持续发展。
八骏服饰为客户提供设计、量体、选料、裁剪、制作到免费成衣配送，实行售前、售中、售后全面而快捷的服务。以个性鲜明的设计体现各公司的形象和气质，从而达到“服装使企业形象、企业文化高度提升”的目的。
今天八骏服饰和大家一起来了解一下企业标准色与职业装的关系：
1、 工作性质
服装色彩应当视员工的具体工作种类和职业特点而定。理论上说，企业对于标准色色相的选择范围是无限宽泛的。但在现实情况中，绝大多数的企业会采用纯度和明度较高的颜色，这是因为鲜艳，浓郁、明亮的色彩对比较容易从繁杂的环境中脱颖而出，并且易于刺激人们的感官，从而给人留下深刻的印象。当然，也有部分企业的职业装选用了比较灰暗的复合色，有的则是希望通过某种颠覆传统的方式来拉开与竞争企业的差距，以增强自己企业的市场识别度。
2、 环境影响
服装与环境的关系，从表现形态上基本呈现出两种状况：一种是与环境的和谐；另一种是与环境产生对比。两者在职业装的色彩选择上都具有指导意义。从传统上讲，从事文职类工作的人员，其职业装多选择与周边环境相融合的色彩，郑州职业装，目的是促进与他人的快速沟通，并形成良好的互动关系；而以体力劳动为主的人员，职业装定制厂家，其色彩与周边环境反差较大，为的是突出专业性和力量感以及安全性。
3、行业传统色
在日常生活中，某些颜色特定职业似乎已形成一种固定的搭配关系，甚至还由此产生了以职业命名的色彩。因此，设计师在为企业进行制服的色彩设计时，除了要考虑工作性质、环境影响等现实条件外，不能单纯为了追求创新而任意地改变传统的行业色彩，否则在当今快节奏的生活方式中，客户很有可能因为没有足够长的适应期而感到陌生和困惑，从而影响到企业的整体形象和经营业绩。
4、可操作性
服装色彩的实施必须考虑到实际的可操作性，由于印刷油墨与纺织染料从化学成分到物理性能都不尽相同，因此某些在纸介质上能够显现的颜色，在面料上却很难形成；即使能够实现，也要付出高昂的成本。因此企业在设定制服颜色时，一定不能脱离当前纺织品市场现有的状况，以免在未来的实际操作中为自己设置障碍。
5、 标准色的延伸
由于标准色在长期的使用过程中已经成为一个企业理念的凝结，因此，色彩在时间的经年累积中形成的象征意义能够带给人一种瞬间的视觉联想，具有极强的标识性，色彩在延展设计中的应用是最普遍，也是最有效的方式之一。
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