后危机时代来临，我们所面临的环境变了，思路变了，高度和胸怀也变了，中国工作服行业应以一个超前的眼光、发展的眼光、全球化的眼光看待全球市场，并不断谋划、不断努力。近几年，工作服界关于“走出去”的呼声越来越高。工作服许多经历了高速发展的品牌对广 阔的海外市场摩拳擦掌，跃跃欲试。很多企业家带着“做大做强”的梦想，力图将自己的品牌大旗插到异国的商业领域中去。
本土企业迈向国际市场的时机真的到了吗？
2010年以来，在多个纺织服装业界场合中，听到最多的是对中国未来成为“服装强国”四个突出特征的描绘。
工作服行业的四个特征是：
一、中国应该在全球的纺织服装产业链中占有主导位置，科研水平、技术水平和行业标准都要做到全球领先；
二、中国的时尚文化拥有国际话语权。在伦敦、米兰、伦敦、纽约、东京等世界时尚中心，中国服装要伴随着国家地位、声誉的提升，树立起永久性的时尚风范，而非昙花一现；
三、中国服装品牌的影响力应辐射全球，创造出让世界公认的名牌，留下有故事、有内涵又感人的品牌文化，并通过市场表达给消费者。在这个过程中，要特别依赖于全球性采购商团队的建立
四、中国的工作服企业要开始具备较强的全球市场掌控力，对全球服装市场的风云变幻发挥一定的影响力，并进一步提升抗风险能力。
这四点，站在全球竞争的高度，直指产业及品牌的国际化发展方向。未来十年，国内工作服企业会进入一个崭新的发展时期。由于品牌企业自身的高速成长，遇到的对手也将越来越强大，对于市场的争夺，也许仅仅依靠“本土力量”已经不能完成这一使命。
河南八骏服饰有限公司坚持“让品位更具时尚，让时尚更具品位”的开发原则，摆脱纯粹职业的古板、灰暗和所谓“潮流”的俗气，订做工作服厂家，让广大追求品位的都市男女也可以享受到潮流与时尚。整合了优质的设计、生产和物流资源，专业从事工作服、职业装和校服的生产营销工作。公司拥有强大的设计团队和生产队伍，现代化的生产设备。
依靠质量，拓展市场，优质服务，取信用户。诚信、负责和交货迅速是八骏服饰的经营理念，工作服定做厂家，凭借自身良好的信誉和优质的服务及产品持续稳定而快速的发展。
对于工作服时容易忽略的几个点，八骏服饰来讲解一下：
1、售前的款式确认颜色确定很重要 售前我们要关注的是工作服的款式及颜色配置。在传统行业的工作服，多数工作服厂家都是根据原有的常见的款式进行相应的设计加工。企业在根据企业生产性质及生产环境进行工作服定做，而这一类工作服款式多数在同行业有着相同或固定的款式要求。这要尊崇并探问工作服厂家，在颜色的选择上，企业要多参考颜色色卡和通过样衣进行选择性的交谈，在交谈的过程中以便有更好的思路或是灵感的迸发。 2、工作服性能要根据企业性质挑选 工作服应用条件上的选择，主要更具工人工种情况进行挑选选择。石油石化工人应更具工作特性选择防静电、阻燃工作服。医护类工作服选择防菌抑菌类工作服。当然这些事根据特殊行业的工作服选择国家既有规定。我们传统企业员工的工作服定做要根据我们工人固有岗位、环境进行定制。如需要大量的体力劳动的工人工作服选择应着重选择涤含量较高的，而办公室则可以选择棉含量高的工作服，适当可以选择毛料工作服，新郑工作服，作为企业形象职业装。 3、工作服订做之后的售后服务 因为工作服在定制至少要经历超过30天左右的生产周期，且企业在定制工作服后会经历交通运输和员工穿戴。难免会出现尺码不合适及产品质量问题。作为消耗品，工作服厂家定制，工作服订做的售后问题是衡量工作服厂家是否专业性的重要指标之一。我们在工作服发出后在一周内会询问售后问题，半年内会多次查询反馈意见。 每个企业在定制工作服时都有这样与那样的事情，但不管怎么样，选择优质厂家的可以有效降低工作服的
新郑工作服,河南八骏服饰有限公司,工作服厂家定制由河南八骏服饰有限公司提供。河南八骏服饰有限公司（www.bajunfushi.com/）是河南 郑州 ,服装鞋帽加工的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，很大限度的满足客户需求。在八骏服饰领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创八骏服饰更加美好的未来。
