优秀的店长是家长也是导演
销售业绩火爆的同源和老北京布鞋专卖店，离不开一名优秀的店长。店长是领头羊，广西老北京布鞋，是一个专卖店的灵魂。店长的工作能力及领导能力，直接影响整个专卖店的业绩。因此，同源和运营总部非常重视店长培训工作，开发的“店长黑马训练营”课程，大幅提升店长工作技能。加盟商拥有一名好的店长，管理店面就非常轻松了。今天，小编和大家分享一个话题：同源和店长，在店面运营中，既是家长又是导演。
所谓家长的角色，一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。家长首先是要用主人翁的心态，老北京布鞋市场，热爱家里的一切，操心家里的所有问题，人员、货品、卫生、陈列……任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。
所谓导演的角色，店长更应该是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和具体操作者;是企业产品的代言人，是店铺的核心。
各位亲爱的同源和家人，同源和运营总部永远是加盟商可以值得信赖的朋友，同源和将完善课程开发、做好培训管理工作，鼎力支持加盟商业绩持续提升！
同源和品牌源于唐、盛于明清，是老北京布鞋的源头和代表之一。同源和，享华夏前年人文底蕴，乘中国经济腾飞，民族伟大复兴之东风，顺应全球化潮流的脉动，汇聚专业管理团队，蓄意进取。品牌拥有者—北京同源永和商贸有限公司，老北京布鞋店，是一家集设计开发、仓储物流、品牌策划、连锁运营与一体的大型鞋业公司，有着丰富的终端连锁与零售管理经验。旗下品牌“同源和”，近年来发展迅速，致力于打造“全球布鞋连锁优秀品牌”。
进入新世纪后，同源和锐意进取、创新发展。洞察鞋业发展趋势，率先拓宽布鞋产品线，满足细分市场需求，不断引领布鞋新潮流、新时尚；发挥集团公司优势，导入先进企业文化、团队建设、品牌VI、连锁加盟等现代企业管理理念，不断超越。先后在华东，华南，华中，华北，等地开设多家分公司。目前，同源和布鞋已遍布全国二十多省市，加盟店近3000家！成为布鞋行业中龙头企业之一。
如何提升同源和布鞋加盟店的营业额
首先贯彻连锁影响
同源和布鞋连锁店越多，便说明这一企业的实力越强，投资者在参与到这一企业的连锁加盟后，可从中获得的利润便越高。似乎连锁产业的规模已经成为衡量企业实力的主要因素，故而才会有如此之多的人在涉足于同源和品牌后，被其展现出来的产业连锁能力所影响。试想一番，能够在国内开设数千家连锁店的大型企业，难道无法赢得消费者的喜爱与支持？故而从简单的发展规模来看，我们便可得出这样一种结论，同源和旗下产品，老北京布鞋店选址，在市场中一定具备极强的影响力。
其次提升获利层次
除了规模庞大之外，能够将原本白菜价的布鞋产品提升至中高端市场中的知名产品，很大的一部分原因在于人们发觉了同源和老北京布鞋的独特魅力。看似简单的经营实则可以在投资过后为投资者提供丰厚效益的获取，这也能够非常有力的表明同源和品牌的获利层次的实力非常出众。
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