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保安公司员工的离职成本及风险








替代成本

  一位保安离职之后,从找新人到顺利上岗,仅替换成本就高达离职保安的1.5倍。仅从招聘来看,有的物业公司常年在劳动力市场设置招聘摊位,保安入职培训内容有哪些,天天都在招聘保安;有的公司还专门成立了保安招聘办公室,常年招生。由于保安的缺乏,公司有项目也不敢上。而事实上,在替代成本的高昂代价中,招聘摊位费、广告资料费和报纸广告费用仅是保安替换成本中的一小部分而已,在录用安置新保安,安排对新保安上岗前的培训方面还会花费管理者大量的精力和财力。如果是骨干保安流失,保安入职培训方案,替代成本则更高,严重的有可能使保安(物业)公司的相关岗位工作面临瘫痪。




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保安的市场需求

保安这类职业来说,当前的市场需求仍然是很大,这些在很多地方的保安人员提供安全保护的安全作用,地方秩序的维护,以及一些内保护环境的关键人员。可以说,工人如涉及的安全工作是很复杂,和是否你想要把工作做好,必须经过严格训练的人员来完成。安全仍然是目前需求量很大。





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