职业生涯规划起源于1908年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）针对大量年轻人失业的情况，成立了世界上di一个职业咨询机构——波士顿地方就业局，头次提出了“职业咨询”的概念。从此，精英职业规划，职业指导开始系统化。到五六十年代，职业规划资源，舒伯等人提出“生涯”的概念，模具职业规划，于是生涯规划不再局限于职业指导的局面。
大学生职业生涯规划状况
通过对大四学生进行过求职准备情况的调查研究，以及对刚工作不久的毕业生进行过回访调查。发现学生在求职准备方面呈现出几个明显倾向：
一，职业规划，在职业能力的自我评估上，许多大学生存在高估或低估的倾向，呈现出明显偏差；
二，在职业信息的了解上，大学生们过于关注职业是否符合自身需要，却忽略了职业要求与自身素质的匹配程度；
三，在职业准备的投入上，大多数学生比较被动
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