企业为什么要做职业生涯规划
员工之所以在一家企业里工作，哪有职业规划学校，取决于以下五个因素：
1、 公司前景与个人前景的吻合；员工职业生涯规划通路
2、 企业文化；
3、 直接上级管理能力；
4、绩效考核公平性；
5、薪酬水平。
由此可以看出，公司前景与个人前景的吻合对员工的稳定十分重要。多项调查显示，员工个人发展因素成为继薪酬之后的最重要的离职原因。
晋升是员工的需求，是员工的福利。生涯规划是企业爱员工的一种表现，职业规划，生涯规划是让员工在企业内找到合适位置的办法。
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。
短期规划为三年以内的规划，主要是确定目标，哪家职业规划学校好，规划完成的任务。
中期目标一般为三至五年，在近 期目标的基础上设计中期目标。
长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标。
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