中高层管理能力提升
【课程背景】：
中层管理者在企业中扮演着承上启下的重要角色，举凡政策的布达或工作指派，职业化建设培训哪个老师好，中层管理者都扮演着决策单位与作业核心单位的重要信息传达者、转换者、联络人者、确认者！
然而，企业所期待的优良管理能力并非天生就具备的，有名的职业化建设课程讲师，而是要经过不断地学习与启发才能成为称职的管理者。因此，在现今这个多变、充满冲击与变革的经营环境里，中层管理者的核心能力具有决定性的影响，将是企业追求成长的重要课题。
中层管理者是企业的“中坚”，如何才能真正的成为企业的中坚力量？
中层管理者的成长是最“坚难”的，如何才能快速的成长？
管理需要理论、方法、经验，如何更好的融合、领悟提高？
本次课程全面为你解决这些难题！
【课程特色】：
实用性强：著名跨国公司成功管理模式加入讲师在著名企业的任职经验，河北知名职业化建设课程培训师，课程针对管理人员实际遇到的问题为出发点，强调技能提升来解决管理问题。
操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量的管理工具。
参与性强：理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式，石家庄职业化建设，在轻松愉快的环境中得到提升，课堂气氛热烈且发人深省。
《中高层管理快速成长--沟通式管理》--金迪
《中高层管理干部管理能力提升》--金迪
《中高层管理干部管理技能修炼》--金迪
《中高层管理者必备技能提升课程》--金迪
《中高层管理者职业素养提升》--金迪
《中高层管理--从技术到管理》--金迪
《中高层管理人员的十二项修炼》--金迪
《卓越中高层管理技巧》--金迪
《中高层管理者综合管理能力提升》--金迪
更多课程详情请联系金迪老师专职助理吴老师
金迪老师为大家讲述：中层管理者怎样才能更上一层楼！
在很多中层管理者中，都存在着这样一种现象：由于优.秀，被领导提拔到中层的位置上，但是，在此后的很长时间内都停滞不前，没有发展。很多中层管理者都曾经或正在经历这样的发展瓶颈。不能脱颖而出的原因，就在于这些中层还停留在自己过去的优.秀中，没有超越。
杨元庆初到联想时，只不过是一名普普通通的销售员。可是短短十几年，他就成为联想集团的董事长。为什么杨元庆能够获得如此迅速的发展？有记者曾就这个问题向联想的前任董事长柳传志提问：“联想内部有许多中高层管理者，为什么您决定让他担任如此重要的职务？”对此，柳传志的回答是：“我研究他已经很久了。之所以最终选择他当联想的接班人，是因为他有着不同常人的大境界。”而杨元庆则是一个自我超越能力非常强的人。杨元庆以实际行动告诉我们：有大境界才有大发展！
【老师介绍】：
金迪 最接“地气”的培训导师
利得博德中小企业成长学院院长
家庭服务行业协会首席导师
著名企业实战运营导师
全球500强华人讲师
权威中高层管理专家
行业人才培养专家
传统文化倡行者
亚太地区金.牌讲师
中国管理研究院认证PTT导师
清华、北大等知名大学特邀培训师
行业标准化管理与人才系统培养导师
曾任思达集团思达特副总裁
河南省易经协会研究会副会长
更多课程详情请联系金迪老师专职助理吴老师
河北知名职业化建设课程培训师,石家庄职业化建设,【职业化建设由道中道管理咨询提供。道中道管理咨询（www.daozhongdao.net）为客户提供“管理能力提升讲师,企业运营讲师,人才培养专家”等业务，公司拥有“郑州道中道拓展,郑州道中道咨询,郑州道中道拓展训练”等品牌。专注于教育、培训等行业，在河南 郑州 有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：李老师。
