解决队伍管理问题的对策
要公平、公正，赏罚分明，解决“干好干坏一个样”的问题。从而解决公司在发展过程中存在的问题，同时激励保安员真心实意投身保安事业，在承担社会责任中作出应有的贡献。保安独具特色，对录用和聘任的的保安人员实施考核上岗制度，定期进行专业培训，不定期进行思想道德教育。以一流的形象、一流的素质、一流的业绩，哪几家保安公司比较好，时刻守护着客户的安全。
保安规范的行为举止
保安与客户进行交往过程中会更加注意自己的言行：
1.与人交谈时，双眼应平视前方，不要左顾右盼，双手应自然下垂。
2.对客户或来访人员提出的询问、疑难、要求、意见，保安公司地址在哪里，要耐心倾听，哪些保安公司好，在不违背保密制度的原则下，保安，有问必答并做到回答准确（对自己无把握回答的应婉转地表示歉意，联系有关人员给予解答，或留下文字记录，及时予以回复。）
3.遇上级领导或有客来访，应及时起身相迎并问好，先请来访人员入坐后，自己方可坐下；来客告辞，应起身移步相迎。
4.执勤时不得将手插入衣兜，不得哼歌，吹口哨、跺脚，不准随地吐痰、乱扔废弃物，严禁喝酒。
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