职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
原用人单位依法缴纳工伤保险费用仅仅是履行法律规定的义务，这并不能免除它所应承担的工伤保险责任，对于工伤保险待遇的给付，劳动工伤事故找律师，我国采纳的是用人单位和工伤保险集锦分别承担的规则，郑州工伤事故找律师，职工在借调期间发生工伤的，由于其与原用人单位之间存在劳动关系，所以，工伤事故找律师电话，应由原用人单位承担工伤职工受伤的保险责任，也就是说，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任。
原用人单位应依法为职工缴纳社会保险
既然发生借调后原用人单位仍与劳动者之间存在劳动关系，那么用人单位就有义务为劳动者缴纳工伤保险，工伤事故找律师在线咨询，《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、集锦会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、集锦会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。也就是说，原用人单位应依法为职工缴纳社会保险。
