有人这样形容时装产业：中国看日韩、日韩看欧美、欧美做原创。此话不乏揶揄味道，但确实在一定程度上表明了中国服装业缺乏自主品牌、缺乏引领世界潮流的弊病。这一点在目前国内交易额不断攀升但影响力依旧平淡的职业西装领域，表现亦相当明显。因此，职业西装业内有识之士已经提出，国内职业西装必须走品牌化发展路线，才能开辟职业西装市场蓝海，挽救中国职业西装危局。
当下国内职业装市场庞大，且扩张趋势明显，但同时职业西装生产领域却鱼龙混杂、良莠不齐，大、中、小、微型各式企业林立，定制与零售品牌众多，让客户挑花了眼。这种情况在其他产品上并不常见：我们清楚的知道可以去NIKE或adidas买运动产品、去ZARA或H&M买欧美潮款、去老爷爷或麦叔叔那儿吃洋快餐， 我们可以在几秒内选出中意的饮料、说出喜欢的手机牌子……一切选择源于我们潜意识里的“品牌”。
由此可见，品牌综合实力将毫无疑问成为客户做出选择的关键因素。
而职业西装界，却很难让我们有脱口而出的品名。
可喜的是，已有职业西装生产企业带队，工作服厂家设计，开始了对于品牌的建立，安阳工作服厂家，尤其是职业西装定制品牌的建立，让客户在挑选产品时不致懵懂茫然，可以逐渐信赖品牌的力量。
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