有人这样形容时装产业：中国看日韩、日韩看欧美、欧美做原创。此话不乏揶揄味道，但确实在一定程度上表明了中国服装业缺乏自主品牌、缺乏引领世界潮流的弊病。这一点在目前国内交易额不断攀升但影响力依旧平淡的职业西装领域，表现亦相当明显。因此，职业西装业内有识之士已经提出，国内职业西装必须走品牌化发展路线，才能开辟职业西装市场蓝海，挽救中国职业西装危局。
当下国内职业装市场庞大，工作服厂家生产，且扩张趋势明显，但同时职业西装生产领域却鱼龙混杂、良莠不齐，工作服厂家定制，大、中、小、微型各式企业林立，定制与零售品牌众多，让客户挑花了眼。这种情况在其他产品上并不常见：我们清楚的知道可以去NIKE或adidas买运动产品、去ZARA或H&M买欧美潮款、去老爷爷或麦叔叔那儿吃洋快餐， 我们可以在几秒内选出中意的饮料、说出喜欢的手机牌子……一切选择源于我们潜意识里的“品牌”。
由此可见，品牌综合实力将毫无疑问成为客户做出选择的关键因素。
而职业西装界，却很难让我们有脱口而出的品名。
可喜的是，已有职业西装生产企业带队，开始了对于品牌的建立，尤其是职业西装定制品牌的建立，让客户在挑选产品时不致懵懂茫然，可以逐渐信赖品牌的力量。
酒店制服是从事酒店服务这一行业人员工作时的着装。酒店制服是指为达到统一形象、提高效率或安全劳动的防护目的，按照一定的制度和规定酒店员工穿用的一定制式的服装。酒店的
制服包括众多种类，工作服厂家制作，主要有门童制服、保安制服、接待制服、餐厅服务员制服、厨师制服、客房服务员制服、经理制服等。酒店制服的选择主要是根据酒店所处的地理位置、酒店的文化
以及酒店的装修风格、还有制作制服的材料来决定的。
酒店制服内容繁多，全面形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，濮阳工作服厂家，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体
现了企业精神，能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起。
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