选择工作不仅仅要看专业与热点行业、热门企业。我们看的书、学的知识和选择的学科并不代表我们必然的职业取向，甚至不是我们一生职业成功的基础。CCDM中国职业规划师提出职业定位三步法，迅速找到属于自己的那份工作。
首先，挖掘内心的职业取向
做热爱的事情能发挥所有的潜能，我们不能忽视内心真实想法对职业生涯的影响。向阳生涯无数的案例证明，很多优秀的职场人士在35-45岁时会陷入迷茫，陷入了发展的瓶颈。他们发现越来越没有干劲，职业规划资源，不知道自己做的工作是否是值得的。
所以职业定位首要环节是清楚自身兴趣、性格、价值观、使命等。值得注意的是，不能轻信职业测评，会计职业规划，它只是一种辅助手段。借助测评工具，再寻找职业规划师（CCDM）帮助分析是很好的手段。
职业生涯规划，在社会未迈入工业化以前，职业的种类较少，工作内涵也极为简单，通常的职业都是父母传授给子女，或由学徒直接向师傅学习，因此并不会产生择业的种种问题。自产业革命之后，工业科技日渐发达，机器日新月异，而生产过程也日渐复杂，产品之种类及生产量也大量的增加。因此，工作世界里的行业种类与职业，更趋复杂与专业。例如目 前美国职业分类典（The Dictionary of Occupational Tifles）已列有三万多种的职业。以如此众多的职业数目及复杂的职业内涵，精英职业规划，年轻人凭自己很难洞悉各种职业的内容及分类，而父母、亲友们也难具有专业化的知识，来协助子女选择适当的职业。因此，辅导年轻人择业的责任，就由家庭转移到学校及社会就业辅导机构。对年轻人而言，职业选择是否适当，将影响其将来事业的成败以及一生的幸福；对社会而言，职业规划，个人择业是否适当，能决定社会人力供需是否平衡。如果每个人都适才适所，那么，不仅每个人都有发展的前途，而且社会亦会欣欣向荣；相反，则个人贫困，社会问题丛生。由于职业选择，对一个人及社会都有极重大的关系。因此，政府及教育单位，对于青年人未来职业生涯的认识、规划、准备和发展，应极为重视，实施生涯教育。
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