职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。
短期规划为三年以内的规划,主要是确定目标,规划完成的任务。
中期目标一般为三至五年,在近 期目标的基础上设计中期目标。
长期目标其规划时间是五年至十年,生涯教育,主要设定长远目标。
职业规划的影响因素
1.时间。即个人的年龄或生命的时程,又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。
2.广度或范围。即每个人一生所扮演的各种不同的角色。
3.深度。即个人投入的程度。
每个人都有独特的生涯形态,而这种形态的不同,高中生涯教育咨询电话,对人的发展影响极大。职业规划早进行,宜未雨绸缪,勿临渴掘井。
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