职业规划的作用价值
1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，生涯教育，提供奋斗的策略。
2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值。
7、发现新的职业机遇。
8、增强职业竞争力。
9、将个人、事业与家庭联系起来。
10、扬长避短，发挥职业竞争力。
11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业。
12、提升个人实力，获得长期职业发展优势。
13、加快适应工作，生涯教育，提高工作满意度，生涯教育学校，使事业成功zui大化。
职业规划的重要性意义
以既有的成就为基础，生涯教育机构，确立人生的方向，提供奋斗的策略； 突破现实的局限，塑造清新充实的自我； 准确评价个人特点和强项； 评估个人目标和现状的差距。 准确定位职业方向； 重新认识自身的价值并使其增值； 发现新的职业机遇；增强职业竞争力；将个人、事业和家庭联系起来。
1、职业发展通道单一，内部岗位流动机会少；
2、对员工职业生涯管理缺乏技术性支持，职业生涯设计往往落实不到位；
3、职业生涯管理未与培训、绩效管理等结合，职业生涯规划只是空中楼阁；
4、管理者认为员工的职业生涯是人力资源部的事情；
5、职业生涯规划与企业培训混为一谈；
6、员工没有发挥个人的潜能。
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