职业生涯规划是员工谋求自我发展的个人设计，漯河生涯教育学校电话，但企业可以通过企业文化、制度体系等辅助性措施从外部加以指导。恰当地参与员工职业生涯规划，可以使企业及时掌握员工的个性化特征和职业发展动向，了解员工的需要、能力及自我目标，生涯教育，加强个体管理；再辅以按照员工兴趣、特长和公司需要相结合的培训发展计划，漯河生涯教育机构，充分挖掘其潜力，漯河生涯教育中心电话，使员工真正安心于企业工作并发挥潜能，创造出企业与员工持续发展的良好氛围与条件。职业生涯规划由此也成为联系企业与员工的工具
怎样才能有一个正确的决策，清楚适合自己的工作呢，这就需要进行潜能测评和生涯规划。
在了解自我方面，潜能测评可以起到很好的作用。在西方，每个学校都有心理学系，潜能测评很完善。在中国心理学专业比较少一些，学生在大学期间很少有机会接受系统的心理学教育，很难系统科学地了解自我。这时候潜能测评就可以起到重要的辅助作用，帮助学生系统地了解自我。
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